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C-THR83-2411復習内容 & C-THR83-2411試験関連赤本

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SAP C-THR83-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

オファー：このセクションでは、人事マネージャーのスキルを評価し、オファーレターの作成と承認の設定と管理について学びます。オファーテンプレートの設定、承認チェーンの定義、法的および報酬に関する詳細情報の正確な把握などが含まれます。

トピック 2

求人案件の有効化：この試験セクションでは、採用スペシャリストのスキルを評価し、求人案件を有効化するために必要な設定について学習します。受験者は、求人案件テンプレートの定義、承認ワークフローの設定、そしてビジネス要件に合わせた求人案件フィールドの調整ができることを示す必要があります。

トピック 3

クリーンコアの管理：この試験セクションでは、導入コンサルタントのスキルを評価し、SAP SuccessFactors における標準的で変更のないシステム基盤を維持するための戦略を網羅します。受験者は、カスタムコードを最小限に抑え、アップグレードを容易にし、安定したシステムパフォーマンスを確保するためのベストプラクティスを理解していることを証明する必要があります。

トピック 4

メール通知：このセクションでは、導入コンサルタントのスキルを評価し、採用プロセス全体を通して自動メールアラートを設定する方法を網羅します。受験者は、関係者に情報を提供するための通知テンプレート、トリガー、受信者ルールの設定方法を実証する必要があります。

トピック 5

採用情報掲載：このセクションでは、採用スペシャリストのスキルを評価し、外部の求人サイトや社内キャリアサイトへの求人情報の掲載について学習します。掲載設定の構成、求人サイトの資格情報の管理、求人情報の正確な伝達などが含まれます。

トピック 6

インスタンスの設定：このセクションでは、ソリューションアーキテクトのスキルを評価し、SuccessFactors 採用インスタンスの準備に必要な初期設定手順を網羅します。採用機能を有効にする前に必要な組織構造、セキュリティ設定、基礎データの構築などが含まれます。

トピック 7

候補者プロファイルテンプレート：この試験セクションでは、導入コンサルタントのスキルを評価し、候補者プロファイル構造の設計について学びます。受験者は、必要な候補者情報を取得し、その後の採用プロセスをサポートするプロファイルテンプレートを構成する能力を実証する必要があります。

>> C-THR83-2411復習内容 <<

C-THR83-2411試験関連赤本、C-THR83-2411参考資料

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C-THR83-2411 試験問題 (Q39-Q44):

質問 # 39
You have updated a standard field label in the Job Requisition template. However this change was NOT reflected when creating a new job requisition. What must be configured? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The new field label must be updated in Job Requisition System Field Labels in Provisioning or Admin Center.
B. The field label must be updated in the permission section of the Job Requisition template.
C. The field label must be updated in Custom Token Settings in Provisioning.
D. The field label must be updated in the Job Requisition template field definition.

正解：A、D

解説：
C: The new field label must be updated in Job Requisition System Field Labels in Provisioning or Admin Center.SuccessFactors has a central place to manage labels for standard fields. This ensures consistency across the system. If you only change the label within the template, it will be overridden by this central setting.
D: The field label must be updated in the Job Requisition template field definition.Youdoneed to update the field label within the template itself. This tells the template which label to pull from the central settings.

質問 # 40
How many Candidate Profile Templates can you configure in an instance?

A. One for internal candidates and one for external candidates
B. One for internal candidates and one for each external career site
C. One for all candidates
D. One for each Job Requisition template

正解：A

解説：
In SAP SuccessFactors, only two Candidate Profile Templates can be configured per instance: one template for internal candidates and one for external candidates. This setup ensures that both internal and external candidates have tailored profiles with relevant fields based on their unique needs.
* Configuration Details:
* Internal and external candidate profiles are configured separately to cater to different recruiting processes and visibility requirements.
* This configuration is done through the Candidate Profile Template XML in Provisioning or Admin Center.

質問 # 41
Which of the following feature permissions are configured in the Job Requisition data model? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Mass Offers
B. Interview Assessment
C. Candidate Workbench
D. Candidate Questions

正解：B、D

質問 # 42
Interview Scheduling and Outlook integration are enabled.
How are available time slots for an interview created in the system?

A. Populated from the Career Portal of the interviewer
B. Scheduling Populated from the Outlook calendar of the interviewer
C. Entered by the interviewer into Interview Central
D. Entered by the interviewer into Interview

正解：B

質問 # 43
You want to link a field in the job requisition to a field in the offer details template. What attribute do you use?

A. template-type="Simple Job Requisition"
B. template-type="job-req"
C. template-type="job-requisition"
D. template-type="job-JRDM"

正解：B

解説：
When linking a field in the job requisition to a field in the offer details template, the correct attribute to use is template-type="job-req". This attribute specifies that the field being referenced is from the Job Requisition template and allows the offer details template to access and display that information.
* Use template-type Attribute:
* In the offer details template XML, include template-type="job-req" to link the field from the job requisition.
* Save and Test:
* After configuring, test the setup by creating an offer to verify that the linked field is correctly populated from the job requisition.

質問 # 44
......

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